つなぐ架け橋

4つの場面での振る舞い

始めるとき

着手期は動。気になった仕事にはまず手をつけます。叩き台を作る最初の一歩が早いタイプです。
着手の一手：今週中に5分でできる最初の一手をひとつ。動き出しが、あなたの推進力を生かします。

いっしょに働くとき

協働期は支える型。任された範囲を確実に回します。支えがあることで現場が保たれるタイプです。
協働の一手：任されたら期限と完成形を一度だけ確認する。支えの質が上がります。

続けていくとき

継続期は広げる型。人を巻き込み、仕事の幅を広げながら続けます。関わる人が増えるほど成果が伸びるタイプです。
継続の一手：巻き込む相手を一人だけ増やす。広げた分だけ、仕事の選択肢が増えます。

変わったとき

転機期は実を取る型。成果に直結する選択をします。勝負どころで数字を取りに行ける強さがあります。
転機の一手：判断の物差しを数字で一つだけ決める。迷いが減ります。

強み・注意点・今の一手

強み

部署や立場を越えて人を動かし、仕事を広げられます。

注意点

間に入りすぎて、自分の成果が見えにくくなりがちです。

今の一手

つないだ成果を自分の実績として一つだけ言語化しましょう。

好相性タイプ

• Type 5 支える大黒柱動いて支える。現場の土台は俺だ。
• Type 8 和ませる調整役動いて、支えて、広げて変える。

惹かれやすいタイプ・地雷になりやすいタイプ

• 惹かれやすい： Type 4 楽しむ探検家楽しむ探検家の発想に惹かれやすい相手です。間に入りすぎず自分の成果も残しましょう。
• 地雷になりやすい： Type 10 極める匠極める匠の基準の高さに疲れやすい相手です。できる範囲を宣言しましょう。