極める匠

4つの場面での振る舞い

始めるとき

着手期は考。全体像を掴んでから動きます。見極めが正確なぶん、着手の期限だけ決めておくのがコツです。
着手の一手：考える期限を決める（例：今日中）。期限が来たら、小さくても手をつけます。

いっしょに働くとき

協働期は率いる型。方針を示して人を動かします。決める人がいることで現場が進むタイプです。
協働の一手：方針は短く、背景は丁寧に。決めた理由が伝わると、人が動きます。

続けていくとき

継続期は固める型。仕組みと約束で仕事を回します。再現性を作ることで成果が積み上がります。
継続の一手：振り返りの型を一つだけ固定する（週報・月次など）。固めるほど楽になります。

変わったとき

転機期は変える型。やり方を変える選択をします。執着せず切り替えられる軽やかさがあります。
転機の一手：変える点を一つだけ書き出す。それ以外は今月いじらないと決めると、変化がぶれません。

強み・注意点・今の一手

強み

深い専門性と、それを伝える指導力があります。

注意点

自分の基準が高すぎて、他人にも同じ水準を求めがちです。

今の一手

相手の今の水準に合わせた一段低い目標を出してみましょう。指導が届きます。

好相性タイプ

• Type 12 究める研究者考えて、率いて、広げて変える。
• Type 9 見通す参謀考えて、率いて、確実に実を取る。

惹かれやすいタイプ・地雷になりやすいタイプ

• 惹かれやすい： Type 13 守る番人守る番人の確実さに惹かれやすい相手です。基準を一段下げて伝えましょう。
• 地雷になりやすい： Type 7 つなぐ架け橋つなぐ架け橋の広げすぎに散漫さを感じやすい相手です。絞る点を決めましょう。