究める研究者

4つの場面での振る舞い

始めるとき

着手期は考。全体像を掴んでから動きます。見極めが正確なぶん、着手の期限だけ決めておくのがコツです。
着手の一手：考える期限を決める（例：今日中）。期限が来たら、小さくても手をつけます。

いっしょに働くとき

協働期は率いる型。方針を示して人を動かします。決める人がいることで現場が進むタイプです。
協働の一手：方針は短く、背景は丁寧に。決めた理由が伝わると、人が動きます。

続けていくとき

継続期は広げる型。人を巻き込み、仕事の幅を広げながら続けます。関わる人が増えるほど成果が伸びるタイプです。
継続の一手：巻き込む相手を一人だけ増やす。広げた分だけ、仕事の選択肢が増えます。

変わったとき

転機期は変える型。やり方を変える選択をします。執着せず切り替えられる軽やかさがあります。
転機の一手：変える点を一つだけ書き出す。それ以外は今月いじらないと決めると、変化がぶれません。

強み・注意点・今の一手

強み

深い調査と考察で、誰も気づかない解を見つけられます。

注意点

調べることに没頭し、締切と実用を忘れがちです。

今の一手

調べ物には終わりの時間を先に決めましょう。研究が成果に変わります。

好相性タイプ

• Type 10 極める匠考えて、率いて、固めて変える。
• Type 11 振るう采配者考えて、率いて、広げて実にする。

惹かれやすいタイプ・地雷になりやすいタイプ

• 惹かれやすい： Type 15 見極める目利き見極める目利きの見立てに惹かれやすい相手です。調べ物に期限を設けましょう。
• 地雷になりやすい： Type 5 支える大黒柱支える大黒柱の抱え込みに巻き込まれやすい相手です。役割の線引きをしましょう。