整える改善者

4つの場面での振る舞い

始めるとき

着手期は動。気になった仕事にはまず手をつけます。叩き台を作る最初の一歩が早いタイプです。
着手の一手：今週中に5分でできる最初の一手をひとつ。動き出しが、あなたの推進力を生かします。

いっしょに働くとき

協働期は支える型。任された範囲を確実に回します。支えがあることで現場が保たれるタイプです。
協働の一手：任されたら期限と完成形を一度だけ確認する。支えの質が上がります。

続けていくとき

継続期は固める型。仕組みと約束で仕事を回します。再現性を作ることで成果が積み上がります。
継続の一手：振り返りの型を一つだけ固定する（週報・月次など）。固めるほど楽になります。

変わったとき

転機期は変える型。やり方を変える選択をします。執着せず切り替えられる軽やかさがあります。
転機の一手：変える点を一つだけ書き出す。それ以外は今月いじらないと決めると、変化がぶれません。

強み・注意点・今の一手

強み

現場の実務を回しながら、無駄を見つけて直せます。

注意点

直すことに夢中で、動いている現場を止めがちです。

今の一手

今月一つだけ、止めずに直せる点を選びましょう。改善が受け入れられます。

好相性タイプ

• Type 8 和ませる調整役動いて、支えて、広げて変える。
• Type 5 支える大黒柱動いて支える。現場の土台は俺だ。

惹かれやすいタイプ・地雷になりやすいタイプ

• 惹かれやすい： Type 1 切り開く旗手切り開く旗手の突破力に惹かれやすい相手です。直す点を一つに絞りましょう。
• 地雷になりやすい： Type 11 振るう采配者振るう采配者の指示に縛られやすい相手です。自分の裁量を確認しましょう。