仕事16TYPE · Type 2
回す改革者
動・率・固・変
動いて、率いて、固めて、変える。
着手は動き、協働では率い、継続は固めますが、転機では形を変えることを選びます。回しながら変える改革者型です。
4つの場面での振る舞い
- 始めるとき
- 着手期は動。気になった仕事にはまず手をつけます。叩き台を作る最初の一歩が早いタイプです。
着手の一手：今週中に5分でできる最初の一手をひとつ。動き出しが、あなたの推進力を生かします。 - いっしょに働くとき
- 協働期は率いる型。方針を示して人を動かします。決める人がいることで現場が進むタイプです。
協働の一手：方針は短く、背景は丁寧に。決めた理由が伝わると、人が動きます。 - 続けていくとき
- 継続期は固める型。仕組みと約束で仕事を回します。再現性を作ることで成果が積み上がります。
継続の一手：振り返りの型を一つだけ固定する（週報・月次など）。固めるほど楽になります。 - 変わったとき
- 転機期は変える型。やり方を変える選択をします。執着せず切り替えられる軽やかさがあります。
転機の一手：変える点を一つだけ書き出す。それ以外は今月いじらないと決めると、変化がぶれません。
強み・注意点・今の一手
- 強み
- 現場の勢いを保ちながら、古いやり方を更新できます。
- 注意点
- 変えることに夢中で、続けるべき仕組みまで壊しがちです。
- 今の一手
- 変える点と残す点を一つずつ書き出しましょう。改革がぶれません。
好相性タイプ
惹かれやすいタイプ・地雷になりやすいタイプ
よくある質問
Type 2について
Type 2はどう決まりますか？
生年月日から読む仕事シグナルを4場面で比較し、動・率・固・変の組み合わせになったタイプです。同じ生年月日なら何度占っても同じ結果になります。
Type 2と相性の良いタイプは？
Type 4「楽しむ探検家」とType 1「切り開く旗手」です。一緒に働く相手選びの目安にできます。